Tugas Manajemen Perubahan (Tugas Akhir)
NAMA : FATIMAH HANIYA NPM : 1519200126 1. JUDUL JURNAL : Manajemen Perubahan Organisasi Dinas Kesehatan dalam Revitalisasi Puskesmas di Kabupaten Sumedang LATAR BELAKANG : Departemen Kesehatan RI mengembangkan model pelayanan Puskesmas reformasi pada Tahun 2000. Model tersebut merupakan pelayanan Puskesmas yang sejalan dan disesuaikan dengan pengembangan sistem kesehatan dan semangat reformasi otonomi daerah. 1 Adapun langkahlangkah pengembangan Puskesmas tersebut dinyatakan sebagai revitalisasi Puskesmas, yang merupakan salah satu upaya untuk membangun fondasi reformasi kesehatan di Indonesia. Berdasarkan capaian kinerja puskesmas di Kabupaten Sumedang pada Tahun 2013, terdapat indikasi adanya berbagai permasalahan dalam pelaksanaan revitalisasi Puskesmas. Dengan pendekatan konsep kerangka kerja sistem kesehatan masyarakat, maka revitalisasi Puskesmas dapat dipandang sebagai sebuah proses yang akan menghasilkan outcome yang meliputi efektifitas, efisiensi, dan equity